Die Landeshauptstadt München bekennt sich klar zu den Grundwerten unserer Verfassung und setzt sich aktiv für Gleichstellung und Antidiskriminierung ein. Im Arbeitsalltag stehen Verwaltungsmitarbeitende jedoch immer wieder vor der Frage, inwieweit sie im Dienst für unsere Demokratie eintreten können. Die mit dem Personalreferat abgestimmte Publikation gibt Antworten auf Fragen, die viele städtische Beschäftigte bewegen: Wie sehr können sie sich positionieren, ohne das Neutralitätsgebot zu verletzen? Dürfen sie rassistische, antisemitische, LGBTIQ*-feindliche oder andere gruppenbezogen menschenfeindliche sowie verfassungsfeindliche Äußerungen oder Positionen als solche einordnen und ihnen entgegentreten? Sind sie hierzu sogar verpflichtet? Die Broschüre bietet dazu praxisnahe Orientierung und stärkt alle, die in ihrem Dienst Verantwortung für demokratische Werte übernehmen möchten.